忻州市忻府区行政审批服务管理局，为正科级单位，加挂忻州市忻府区政务信息管理局牌子。下设副科级事业单位一个：忻州市忻府区政务服务中心（忻州市忻府区政府采购中心、忻州市忻府区数字政府服务中心）。
忻府区行政审批服务管理局依托“审批忻时代、服务零障碍”品牌建设，在优化营商环境、提升审批效能中交出亮眼答卷。持续深入推进“放管服”改革，大力落实“证照分离”举措，创新推出“容缺受理”“并联审批”措施，积极践行“高效办成一件事”理念，全面开展帮办代办服务。通过一系列举措，减轻了企业和群众负担，降低了市场准入门槛，激发了市场活力。2025年区行政审批服务管理局共办结各类行政审批事项13382件。设立帮办代办服务专区，为1938家企业解决开办、变更等难题，以实际行动践行“审批有速度、服务有温度”的承诺。
2023年荣获山西省总工会“百佳工会驿站”称号；2025年忻府区委授予“先进基层党组织”称号。
忻州市忻府区融媒体中心于2021年11月成立，由原区融媒体中心、市广播电视台忻府区记者站、区互联网新闻宣传中心三个单位转隶组建而成，是区委直属正科级事业单位，财政全额拨款，归区委宣传部管理。主要履行新闻宣传、舆情梳理等职能。
忻府区融媒体中心依托传统媒体“今日秀容”报刊，多角度全方位传递主流声音。通过“首善忻府”官方微信公众号、“忻府融媒”官方视频号、“忻府融媒”官方抖音号、“秀融”APP客户端，“忻州市忻府区融媒体中心”官方微博账号，构建载体多样、渠道丰富、覆盖广泛的“移动传播矩阵”。目前，新媒体平台共有粉丝数32万，占全区总人数的56.1%。
国网山西省电力公司忻州市忻府区供电公司配网抢修指挥班现有10名员工，主要负责忻府区12398、12345、95598客户诉求和故障抢修类工单接收、故障研判、停电信息上报、派单指挥、工单监督等具体业务，是影响供电优质服务和供电可靠性的重要因素，在确保电网安全稳定运行中发挥着中枢指挥作用。
配网抢修指挥班全体人员始终把“客户至上”奉为企业的共同价值观。为打造品牌服务，树立窗口形象，注重服务质量，坚持规范语言、文明服务，在日常管理中，以“四不过三”接、派单故障处置法为原则。2024年配网抢修指挥班共接受用电客户诉求2853例，处理及时率100%，最大限度地满足忻府区用电户各类用电需求。
2023年荣获国网忻州市供电公司“工人先锋号”称号；2025年荣获忻府区“巾帼文明岗”称号。
忻州市新建路街道办事处龙岗居委会成立于1998年，辖区面积1.5平方公里，共有居民小区12个，自建房生活区2个，驻地行政企事业单位11家，房屋3388套，常住人口2472户6556人，辖区共划分为7个居民网格，1个专属网格。社区党群服务中心功能设施齐全，基础工作扎实，是忻府区城市党建“双示范”社区。
龙岗社区坚持以社区党委为核心引领，建强用好网格小区党组织，全面推进“五有”小区建设，实现7个网格、12个小区组织、阵地、台账、机制、预案全覆盖。推进与包联单位、驻地单位党建联建，以“四双”工作为契机，14家机关企事业单位党组织，112名在职党员进社区、小区开展文明宣传、矛盾调解等志愿服务230余次，实实在在充实社区力量。聚焦新就业群体党建联建，创新打造“小哥驿站”，暖新服务新就业群体，开展“顺手捎带”志愿服务，鼓励参与社区治理，实现“双向服务”。打造全科网格治理，网格员全部下沉网格，开展信息采集、隐患排查、事项代办等工作，依托打造的10个小区党群服务站，为小区党员群众提供便民事项代办、协商议事、文化休闲等服务，做到服务群众“零距离”。
2022年中华全国总工会颁发全国最美工会户外劳动者服务站点荣誉；2025年忻府区委颁发先进基层党组织荣誉。
山西秀容古城袁家村策划运营管理有限公司融媒体中心成立于2020年，主要负责新闻宣传、文旅推广、舆情引导及公共服务等工作。中心现有专业团队10余人，运营微信公众号、抖音、微博、今日头条等新媒体平台，年均发布内容5000余条，覆盖受众超200万人次。
近三年，忻州古城融媒体中心策划“中国年在忻州”“跨年夜”等专题活动30余场，制作短视频500余条，累计播放量超1亿次，带动忻州古城游客量增长35%，旅游综合收入提升40%，有效促进地方文旅产业升级。针对抖音等平台出现的关于忻州古城的不实信息和负面舆情，中心快速响应，近三年累计处置不实视频30余条，发布辟谣信息50余次，有效遏制谣言传播；同时通过官方公众号专题，宣传古城商户诚信经营、游客文明旅游等典型事例100余个，相关报道阅读量超500万次，显著改善了网络舆论环境。开发“智慧古城”小程序，集成导览、投诉、定位等功能；策划了《秀容对诗》系列短片，累计最高播放量达580万次，成功打造忻州文旅新IP。
2022年荣获忻府区工人先锋号；2025年“4A级景区品牌传播力200强榜单”忻州古城跻身排名前十。
国家税务总局忻州市忻府区税务局税政一股，现有6名在编干部，主要负责增值税、消费税、车辆购置税的政策落实及相关业务处理等工作。
近3年里，税政一股在新的税费优惠政策出台后，迅速响应，第一时间组织业务骨干开展政策研读，主动承担起政策梳理等工作，为全局干部准确理解政策奠定了基础，同时通过线上、线下等方式进行政策宣传，确保企业知晓政策、用好政策。在大力落实税收优惠政策的同时，税政一股时刻保持风险防控意识。针对农产品、加油站、煤炭行业、留抵退税等重点领域高风险业务，成立专班，建立台账，了解企业生产经营情况、申报数据、购销发票等，通过大数据分析和实地查验相结合的方式，及时发现并纠正企业在申报中的问题，既保障纳税人应享尽享政策红利，又防范了国家税收流失。
山西双环重工集团有限公司成立于2001年，是一个具有20多年专业生产锻钢法兰盘和环形件历史的民营企业。公司通过了ISO三体系认证、国家两化融合管理体系认证、知识产权管理体系认证、能源管理体系认证、电能产品认证和船级社认证等，取得了国家武器装备科研生产单位保密资格。
公司现有职工298人，其中有高级技术职称的2名，中级技术职称的18名，高级管理人员48人，技术工人230名。年可生产各种法兰、环件、海上用陆地风电法兰、塔筒、 大型饼类、轴类、筒类等锻件12万吨，截止2024年销售50210万元。截止现在，山西双环重工集团有限公司共计取得专利44个，其中发明专利22个，实用新型23个。共计参编8个标准，其中国标1个，地标4个、团标3个。公司注重研发新工艺、新技术，提高了材料的利用率和设备利用率，耗材比由1:1.6降低为1:1.55，产品合格率由93%提高到98%，使产品制造成本控制到同行业较低水平。符合《通知》中第一条。
定襄清瑞新材料科技有限公司成立于2021年6月，在职员工119人，其中管理人员35人，技术人员28人。企业占地面积约300亩，总投资8亿元，现一期项目于2024年4月建成投产，年产高碳铬铁15万吨，年产值13亿元。
一期项目于2024年4月建成并投产2条36000KVA全密闭高碳铬铁矿热炉生产线KV输电线条矩形竖窑原料加工生产线亿元。公司作为太钢、青山、德龙主力供应商之一，力争成为山西不锈钢生产基地最大的原料供应商；并与定襄现有铸锻造企业形成产业链、助力打造“法兰小镇”新型产业集散群，将“定襄开发区工业园区”打造成为国内高端新型铸造产业集散群，为拉动地方经济将做出较大贡献，创造良好的经济效益和社会效益。
2022年、2023年公司项目建设期间连续荣获忻州市定襄县人民政府“项目建设先进单位”荣誉称号。
2024年8月定襄县公安局在晋昌派出所正式成立“武霖警务先锋队”，先锋队由5人组成。
武霖警务先锋队自成立以来赓续英模精神，凝聚奋进力量，发挥模范作用，紧紧围绕“基础少、出事少、治安好、党和人民满意”的目标任务，夯实基层治理基础，立足辖区实际，一年来，共出动警力200余人次，检查辖区重点场所、区域700余家，消除辖区隐患60余处，打击处理黄赌毒案件40余起，深入辖区解决群众各类矛盾纠纷和群众求助100余人次。开展各类宣传工作60余次，发放宣传资料400余份，接受群众咨询1000余人次，劝阻电信诈骗10余起，保住辖区群众资金近6万余元。全体队员用汗水、泪水不断擦拭着“武霖先锋队”的旗帜，以实干践行使命，切实扛起维护辖区社会安定、保障辖区人民安宁的职责使命。
山西宝航重工有限公司一期主车间建设于2020年3月，2021年2月正式运行，单位性质为有限责任公司。一期主车间由重庆设计院设计，为7连跨综合车间，占地60亩，是全省生产风电法兰单体容量最大的车间。
车间布置安装有锯床、油压机、辗环机、数控车床、数控钻床等大型设备60余台,可满足10万吨风电法兰等大型环锻件加工的能力。2020年公司投资建设年产10吨风电法兰生产线建设项目，项目从开工建设到下线天，创造了项目建设的“定襄速度”，随着直径7.5米海上风电法兰的成功下线，实现了定襄风电法兰从小到大、从陆上到海上的转型跨越，成功开启我省锻造行业生产大型环件的新篇章，为国家的海上风力发电做出一定的贡献，为我国尽早实现“30.60”的承诺贡献力量。
山西银磊锻造有限公司成立于2003年，注册资金1000万元，占地面积15000平方米，专业生产各种管板法兰、锻件、法兰、以及节流装置产品配套生产，成品车间职工人数20人，主要从事整机装配，从螺栓采购，取压管的制作，阀门的装配，孔板的焊接到组装。
成品车间拥有精良锻造设备1部，碾环机一台，机加工设备30台，热处理炉一台公司年生产能力20000吨。有数控线切割机床两台，取压管制作车床一台，孔板数控加工车床两天，焊机两台，打包机两台，具有先进的设备，过硬的技术人员。在车间全员的努力下，2021年公司成为规上企业，并加入了法兰锻造协会，政府颁发了小升规奖牌。在成品车间工作人员的共同努力下，2020年在客户举办的供应商大会中，获得了最佳供应商荣誉证书。
山西富兴通重型环锻件有限公司成立于2009年，专注于风电法兰研发、生产与销售。智能锻碾一体化车间主要生产设备有华北地区首台12500吨框架式四柱油压机、9米大型辗环机，配套天然气加热炉5台，电热处理炉5台等先进数控化设备。
依托国家政策导向，按照专业镇建设的整体布局，制定高质量发展的规划，公司各职能部门及生产车间各司其职，又互相协调运作，保障了公司目标的实现及稳步持续发展，其中智能锻碾一体化车间更是起到了带头作用。公司为车间配备了高水平管理人才及技术精湛的工人。所有人通力合作，依靠先进设备，大胆创新改进，调整制定先进生产工艺，有问题及时解决，提出“当日问题当日毕，三天问题争三保二”，加班加点，有力保障生产计划的落实及质量优异的产品。
2022年以来，该中心坚持和发展新时代“枫桥经验”，不断创新社会治理方式，通过纵向规范市、乡、村三级综治中心工作运行，横向整合17个部门资源入驻综治中心，按照调解、仲裁、行政裁决、行政复议、信访行政三、诉讼、法律监督“路线图”，累计受理网格员上报的矛盾纠纷、治安问题、风险隐患、利益群体信访诉求、疫情防控及其他有效事件65647件，处置65593件，处置率99.92%；2023年累计受理网格员有效事件45681件，有效事件处置数45670件，处置率99.98%；2024年累计受理网格员有效事件38848件，处置38848件，处置率100%；2025年上半年累计受理网格员有效事件16056件，处置16020件，处置率99.78%。
山西新石机械制造有限公司技术部成立于2002年，技术部现有员工12人，包括部长1人，副部长2人，技术员9人。
近年来，面对行业技术的快速迭代，技术部主动出击，组建专项研发团队，深入探索智能制造、自动化生产等前沿领域。他们成功研发出一套高效节能的生产线优化方案，不仅将生产效率提升了30%，还有效降低了能耗与废弃物排放，为企业赢得了绿色制造的良好口碑。在技术创新的同时，技术部还注重知识产权的保护与管理，累计申请并获得多项国家专利，构建起坚实的技术壁垒，增强了企业的核心竞争力。部门内部，通过定期的技术分享会与培训，营造了浓厚的学习氛围，促进了团队成员技能与视野的双重提升。该技术部以其不懈的探索精神、扎实的技术功底和高效的问题解决能力，不仅推动了企业技术的进步，更为行业的可持续性发展贡献了重要力量。
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山西泰宝科技有限公司技术中心以智能设计为核心，运用CAD/CAE软件、密封设计软件将研发周期缩短20%，利用材料实验室将产品迭代提速10%，全方位提升运营效率。在煤炭领域，其研发的纯水介质密封件技术，能有效降低开采成本、减少地下水污染，助力绿色高效开采，目前已成功应用于国内10余家井工矿。研发的630mm大缸径密封件，为全球首台套10米大采高液压支架提供了全套密封配套，经过6万余次循环长寿命试验，完全满足性能要求，支撑煤炭智能化升级。在工程机械领域，针对目前国内泵车活塞密封使用寿命短、漏浆严重等问题，开发了高性能砼活塞封，提升泵车效率与可靠性，降低了维护成本，已成功应用于国内泵送设备。在高端电液控阀行业，其研发的高压阀聚氨酯O型圈硬度高、抗挤出、拉伸强度与抗冲击性优异，能减少安装维护中的微损伤，使用寿命达2万余次，获得客户的一致好评。
原平市同川镇共有55个行政村，建档立卡户总规模占到了原平市建档立卡户总规模的三分之一，体量较大，相应的工作任务也比较艰巨。
作为同川镇乡村振兴的中坚力量，该办公室每位工作人员深知肩上担子的分量，始终以“一户不落、一人不少”为目标，在精准施策上持续发力。他们逐村逐户走访摸排，把55个行政村的建档立卡户信息细化成一本本“明白账”，从家庭人口结构、收入来源到产业发展意愿、实际困难需求，都标注得清清楚楚。日常工作中，办公室成员既是政策宣传员，也是民情联络员。他们定期下沉到村，和村干部、村民坐在一起拉家常、算收入，及时收集并解决群众的急难愁盼问题。
2023年荣获山西省乡村振兴系统先进集体；2023年荣获原平市工人先锋号。
原平市人民法院执行局现有执行干警27人，其中，员额法官5名，法官助理4名，行政辅助人员5名，工勤人员7名，聘任制辅助人员6名，组建1个指挥团队，3个执行团队，实现统筹协调，分类管理、分工合作。
实施办公场所分区，共有指挥中心1间，办公室7间，接待室2间，能够有效区分办公区和接待区，优化办公环境，提高办案效率。2022年-2024年，共受理执行案件8317件，执结率均在95%以上，累计执行到位金额8.31亿元。2025年1-7月，共受理执行案件2051件，执结1276件，执结率62.21%，执行到位金额1.37亿元。落实“一案一账户”，执行案款到账后7个工作日内发放完毕。该执行局严格规范管理，规范执行，做好释法明理，解决好群众急难愁盼，千方百计化解矛盾，解决纠纷，致力于实现政通人和。
山西西龙池抽水蓄能电站有限责任公司成立于2000年1月，是山西省第一座抽水蓄能电站。该公司拥有职工104人，其中专业技术人才48人，包括高级技师2人，技师22人，高级工22人，中级工2人。
公司建有省级创新工作室，已成功开展多项科研项目，拥有143项专利及1项软件著作权。截至2025年7月1日，连续安全生产4966天，肩负着保障电网安全稳定运行、促进可再生能源消纳的重要使命。该公司上半年发电电量68981.814万千瓦时，抽水电量93991.752万千瓦时，抽水调相运行392次，服务电网203次，192台次旋转备用发挥快速转换优势，有力提升新能源消纳水平。
国家税务总局五台县税务局，现有在职干部职工144名，其中男性82名，女性62名，在职党员84名。
该局坚决扛牢组织税费收入主责，采取“聚焦重点抓收+全面堵漏增收+强化共治促收”方法举措，持续加大组织收入攻坚力度。2024年，全县由税务部门征收的各项税费收入完成15.76亿元，其中，税收收入完成5.52亿元，非税收入完成5.56亿元，社保费及职业年金完成4.68亿元。精准推送税费优惠政策，2024年，累计减免各项税费5476.96万元万元，惠及纳税人、缴费人4277户；持续巩固满意度调查全省第一成绩，推动4大类11项45条便民办税缴费措施落地；认真落实国务院“高效办成一件事”部署，推动纳税缴费实现“自动填报和足不出户”，非接触办理率达到92.5%。
山西大盛恒财税有限公司业务部成立于2020年7月，现有12名成员，包括1名主要负责人、6名业务骨干及5名普通员工。主要负责记账业务、政府采购及招标代理、商标、专利代理、财税咨询、公司注册、财务与项目审计等业务。
作为公司业务运转的核心力量，团队始终秉持专业、负责、创新的理念，在推动公司发展、服务客户及助力社会等方面发挥关键作用，以实际行动创造显著业绩。团队成员均具备扎实专业知识与丰富实践经验，服务长期客户1100余户，年累计服务客户6500余户。积极投身乡村振兴，为农村企业提供高质量财税筹划与代理记账服务，严把质量关，确保为乡村产业提供有力财务支撑。同时，针对农村三资管理需求，为集体经济组织、合作社等开展免费培训与上门指导，提升农村财务人员专业水平，规范记账程序，助力乡村产业提升市场竞争力与抗风险能力，推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。
山西五台农村商业银行股份有限公司办公室，共有在编员工6人，其中员4人。
办公室落实党委会“第一议题”制度，精准记录“三重一大”事项，积极组织开好“三会一课”，扎实开展星级支部评定工作，三年来累计组织开展廉政教育18次、观看警示片39次。以意识形态为根本，三年来组织中层干部学习重要讲线余本学习书籍。举办分享会、报告会各3次，征文比赛5次。以道德建设为核心，持续深化公民道德建设“五个一”活动；每半月开展一次核心价值观讨论；营业厅展示核心价值观并播放公益广告；牵头成立5个学雷锋志愿服务小队，点对点帮扶脱贫户；张贴道德守礼提示牌，开展文明餐桌行动，建立2个文明传播小组。全行384人注册志愿者，覆盖率100%。加强“工会五小建设”和“妈咪小屋”建设，设立“小阅览室”等，购买5000套图书，建设八个展厅的展览室。
2021年、2022年、2023年均获评山西省金融研究会“农村金融研究先进集体”。
山西交投忻阜高速公路管理有限公司建安收费站，国有企业，站内设有党支部室、综合办公室、票证室、稽查室、治超办公室和四个收费班。收费道口设有三入四出，收费班实行四班二运转的方式和24小时收费实况录像监控。
收费二班在班长的带领下，以创建 “优秀班组”活动为载体，始终坚持以收费为中心的原则，在平凡的岗位上努力学习政治理论知识，刻苦钻研新收费业务知识，积极主动地做好每一件工作，圆满完成了上级下达的各项工作任务。累计服务司乘100余人次，在休息时，二班人员能够共同研究分析文明服务的行业需求，从而发自内心的为过往司乘提供优质的服务，收到表扬件1次，当遇到突发事件时，全班人员能够时刻提醒自己及班员克制情绪，始终做到以礼貌待人、助人为乐，使司乘人员感到“家”的温暖，从未出现任何有理投诉事件。
2025年2月山西交投忻阜高速公路管理有限公司授予建安收费站2024年度先进单位。
代县财政局，承担着全县财政收支、财政监督管理等重要职责。局内设多个职能股室，拥有一支专业精湛、经验丰富的干部职工队伍。该局办公设施完备，为高效开展财政工作提供了坚实保障。
近三年来，代县财政局紧紧围绕县委县政府中心工作，扎实推进财政各项工作，取得明显成效：1、民生保障领域。2024年全县社会保障和就业支出54703万元，同比增长23.76%，扎实推进了脱贫人口、高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业。2024年全县粮油物资储备支出达371万元，同比增长11.08%；农林水事务支出达4.9575亿元，同比增长21.28%，为农业稳产增效和乡村振兴提供了有力支撑。2、乡村振兴领域。2024年共安排衔接资金22171.14万元，共安排57个项目推动财政支农保障更加有力。
2024年被忻州市财政局评为“2023年度预算执行分析优秀奖”；2024年被忻州市财政局评“2023年度部门决算优秀奖”；2023年度获得“全县服务项目建设先进单位”。
山西雁门王酒业有限公司成立于2022年2月，注册资金5000万元。项目总投资27亿元，于2022年上半年开始筹备，同年6月动工，占地448亩，主要建设内容有：黄酒文化体验区（雁门关游客集散中心）、黄酒生产加工区（首期10万KL高端有机黄酒产业园）、3万亩有机黍米基地。
公司从2022年5月开始承包流转土地，目前已流转雁门关镇殿上村、西段村、南口村土地近4000亩。现基地正在申请有机认证，严格执行有机农业技术操作规程，实施了地力提升工程，每亩地施用精制有机肥1吨，极大改善了土地生态环境，提高了耕地综合生产能力；公司与山西省玉米研究所达成黍米优育试验合作，引进试验种植优质黍米品种50余种，建设试验田40亩，开展优质品种栽培技术示范24亩；南京国环365天24小时实时监测数据和做有机认证，源头有机把控品质；联农带农，采取“企业+农户+标准+订单”模式公司和当地农民专业合作社签订合同，委托农民合作社进行耕、旋、种、收一体化托管管理；在偏关订单收购2万余亩的黍米。带动农户每亩地创收800元以上，助力乡村振兴。
代县市场监督管理局峨口市场监督管理所，共有编内人员12名，其中党员5名。管辖峨口镇、聂营镇和枣林镇三个乡镇，面积 531 平方公里，辖区内有市场主体2395户，其中内资企业231 户，个体工商户 1658户，农民专业合作社506 户，涉及食品经营单位344余家（食品经营户327家，生产6家，学校食堂11家）。
峨口市场监督管理所一直以来严守安全底线，筑牢市场安全屏障：聚焦食品、药品、特种设备和重要工业产品质量安全，开展专项整治行动3次。2024年，检查食品经营单位708家次，2024年受理案件6件，办结6件，受理投诉举报32件。2024年开展了“校园食堂全覆盖检查专项行动”、“打击肉类产品违法犯罪专项行动”、“市场监管领域电动自行车全链条专项整治行动”，助力辖区创新发展。畅通投诉举报渠道，维护消费者合法权益：建立健全投诉举报处理机制，确保12315、12345等投诉举报热线月被评为“省级四星监管所”。
2025年被山西省市场监督管局授予“2024年度食品安全工作优秀集体”。
代县环创绿洁惠众城市环境服务有限责任公司，私营企业，公司主要经营城市环境卫生管理服务，涵盖垃圾清运、路面保洁、货物运输等基础环卫业务。代县市容环卫管理办旧城东片区班组有环卫岗位35个，保洁车2辆，主要负责旧城东区清扫保洁，垃圾清运，果皮箱，勾臂箱，垃圾桶的擦拭，绿化带的捡拾等各项工作。
该班组严格遵守作业规范和安全规程，作业质量在各级检查考核中始终名列前茅。班组成员之间关系融洽，互帮互助氛围浓厚。老员工主动传授经验，新员工虚心学习；在工作中班组成员不仅做好保洁，更注重文明服务。对于居民询问耐心解答，主动帮助，拾金不昧，多次受到居民的表扬信、锦旗。在创建卫生县城等一系列的重大活动中做出了一定的贡献，得到了上级领导的肯定和同事们的赞扬。环卫班组用实际行动诠释了“城市美容师”的光荣称号。他们不畏严寒，不惧脏累，在平凡岗位上创造了不平凡的价值，是全体环卫工作者学习的榜样。是当之无愧的环卫模范班组。
2023年被忻州市市容环境卫生服务中心授予“第二十七环卫工人节先进班组”。
繁峙县砂河镇人民政府，机关下设6个行政机构办公室，4个公益性一类事业单位，共有职工139名，其中，行政人员44名、事业人员95名。
近三年来，砂河镇人民政府践行为民服务理念，聚焦优化人居环境、壮大村集体经济、完善基层治理，成效显著。人居环境持续改善：全镇 1920 家商业门店落实 “门前三包”，镇区亮化率达 98%；栽植树苗 4500 余棵，绿化面积大幅增加。2024 年实施给排水管网工程，铺设约 104 公里，实现镇区雨污分流全覆盖；推进 “冬病夏治” 供热改造，供暖质量提升，居民满意度显著提高。村集体经济提质增效：2022 年创新 “四区一带” 发展模式，26 个行政村集体经营性收入均超 5 万元；累计建成光伏电站 12 座，总装机容量 9000kW，年收入近千万元，带动村民增收。基层治理不断完善：深化综合行政执法体制改革，创新 “四个一” 工作法，构建 “三勤合一” 联勤联动机制，搭建市政管理数字化指挥平台，实现对占道经营、违规建设等行为的快速处置，治理体系更趋完善。
繁峙县综合检验检测中心，是县政府直属公益一类事业单位，属于区域性综合检验检测机构，服务繁峙、代县、五台县、五台山风景区4个县（区）。现有工作人员21名，其中研究生4名，中级职称4人。
2020年运行以来，完成了服务区域内政府及监管部门和企业委托检验任务6797批次，为政府质量安全监管和企业产品质量提升提供了高效技术支撑。为县内大型会务活动和城区小学“放心午餐”食品安全保障检测样品12099批次，有力保障了与会者和师生“舌尖上的安全”。开展法定计量器具免费检定3494台（件），服务区域内近百家企业受惠，取得了良好的社会效益。开展了黍子、糯玉米、西红柿种植试验，撰写的6篇种植指导性论文被省级权威刊物刊登，为黍子、糯玉米、西红柿规模种植提供了科学依据。中心与10余家地方特色食品企业和金矿生产企业签订了战略合作框架协议及样品检测技术服务合同，依托专技优势，助力企业和地方产业高质量发展。全力筹建“山西省黄金矿产品质量检验检测中心”，助力地方黄金特色产业高质量发展。
2023年荣获繁峙县五一劳动奖状；2023山西省农林水系统记功表彰“集体一等功”荣誉。
山西路桥集团忻通公路有限公司108国道平型关收费站于2020年5月10日正式通车运营。日车流量达7000辆次，是由晋入冀、入京和晋煤外运的重要经济通道。
作为省内首个一级公路BOT项目，面对一级公路传统粗放式管理的现状，平型关收费站主动探索创新，借鉴高速公路先进管理经验，围绕制度体系与管理流程，成功打造了一级公路标准化管理模板，经实践验证，显著提升了管理效率。凭借这一先进管理模式，平型关收费站积极向外推广，吸引了中建、建工等央国企参观学习，树立了行业标杆。同时面对传统收费模式效率低、易发生纠纷、人力成本高等问题，积极探索国道无人值守智慧车道的建设，于2023年11月中旬完成6条无人值守车道改造项目并顺利投入运营。实现从“传统收费”向“智慧收费”转型。每年每条无人值守车道可以节约超过40万元的直接和间接运营成本，车道放行效率显著提高，为司乘人员提供了便捷高效的新体验。
2023年荣获繁峙县工人先锋号；2023年共青团忻州市委颁发“青年文明号”荣誉。
山西繁峙农村商业银行股份有限公司砂河支行，地处砂河镇。现有12名员工，肩负着43个自然村，6万常住人口的支农惠农、乡村振兴、金融服务工作。
一是主动下沉优化服务。通过主动了解企业面临的困境，为107户小微企业发放普惠性贷款3.21亿元，有效解决了他们融资难等问题，助力企业持续稳健经营发展；为794户种养殖户发放涉农贷款10.89亿元，帮助他们扩大生产规模，助力农户实现增产增收，促进了农村经济的可持续发展。二是打造便民社保卡服务。通过微信银行、晋享生活APP等多种渠道为广大客户提供社保卡的申领、补换、密码维护、挂失解挂等“一站式”全流程服务。对行动不便的老人，采取上门办理方式，解决了特殊群体需求，降低了客户往返成本。截至目前，累计发放社保卡2555张；三是高效精准发放补贴。开设专用窗口、设立专门自助设备为客户提供专项服务，对于发放失败的名单，逐一排查原因，一对一指导；遇到老年客户，对接村委会，核实后发放，力争补贴“应发尽发、不漏一人”，代理发放业务量均居全行各网点首位，获得镇周边居民的一致好评。
繁峙县繁峙中学政教处，现有工作人员12名，本部门围绕“立德树人”根本任务，以“服务学生成长、助力校园发展”为宗旨，负责思政教育、学生管理等工作。
近三年，繁峙中学政教处全面推进教育改革，取得显著成效。在班级五项考核方面，政教处细化标准并严格落实。安排专人每日巡查，对违纪班级扣分并公示，使课堂违纪现象较以往减少约60%；组织卫生委员每周一互查，优秀班级占比从40%提升至75%；每月统计班级学科成绩，平均及格率提高约15%。在规范学生个人行为方面，政教处制定详细行为规范并加强引导。特别是违禁物品与手机管理成效突出，违规携带手机入校人次较改革前下降约85%，近一年未检出管制刀具等违禁物品，校园内手机违规使用现象基本得到遏制。整体来看，学生违纪行为发生率较三年前下降约68%。 在普法教育宣传与学生身心健康关怀方面，聘请法治副校长，每学期至少开展2场法治讲座，通过防诈骗宣传活动，有效提升了学生的防诈骗意识与应对校园欺凌的能力。建成标准化心理咨询室，开设了常态化心理课，为全校师生提供专业咨询服务。
宁武县教育体育局为县正科级建制行政机构，下设1个事业单位，职工25人。下辖幼儿园5所、小学17所、初中5所、高中1所和职高1所。教职工共1945人。
近年主要工作成效：深化改革方面，推行县内集团化与县外合作化办学，推动教育优质均衡发展。学前教育公办率60%、普惠率88.05%、毛入园率98%；义务教育推进标准化建设与“县管校聘”改革，阳方口中学与忻州师院附中合作成效显著，2024年中考普高达线%；高中教育质量跃升，高考成绩连续十一年刷新纪录，基础教育居全市第一方阵；职业教育调整专业，推进产教融合，列入全省普职融合改革试点。加大投入方面，在全市率先实行学前到高中十二年全免费及“提标扩面”资助政策；实施学校新建、扩建项目，引进17个优质课题。强化队伍建设方面，依托宁化中学项目吸纳20余位省内外高校专家指导；实施“双培计划”，组织校长、教师参加高水平培训；与多所高校合作，教师中硕士以上学历达38人。
2021年忻州市脱贫攻坚先进集体；2024年市教育局授予“忻州市全民终身学习先进单位”称号。
宁武县审计局为正科级建制，机关行政编制12名，工勤1名，设局长1名、副局长2名、股级职数6名。下设事业编制10名的审计业务服务中心。主管全县审计工作，负责对县财政收支和法律法规规定属于审计监督范围的财务收支的真实、合法和效益进行审计监督，对公共资金、国有资产、国有资源和领导干部履行经济责任情况实行审计全覆盖，对领导干部实行自然资源资产离任审计，对国家和省、市、县有关重大政策措施贯彻落实情况进行跟踪审计。
近年来主要工作成效：一、聚焦主责主业。共完成审计项目138个，审计查出主要问题金额78814.19万元，其中：违规金额1268万元，管理不规范金额73313.57万元，减少财政支出4232.62万元。损益（收支）不实38万元。审计处理处罚金额31395.58万元，其中：应上交财政338万元，应调账处理26011万元，减少财政拨款3680.58万元，应缴纳其他资金1366万元。二、坚持为民服务。坚持以党建助推乡村振兴，充分发挥帮扶部门作用，解决民生问题，帮扶困难群众助推乡村振兴。
2020年获忻州市驻村帮扶工作模范单位；2022年、2023年获宁武县尊师重教先进单位。
宁武县公安局指挥中心（加挂办公室牌子，下辖巡逻警察大队），副科级建制，现有民警11人，辅警52人。作为全县警务运行的中枢机构，承担着110接处警、指挥调度、情报研判等重要职责，为维护社会稳定、保障人民安宁作出了贡献。
近年来主要工作成效：一是维护社会大局持续稳定。五年来接各类报警电线万余个，指派处置警务警情2.2万余起、纠纷求助等警情23.8万余起。交通、刑事、治安警情连续下降，群众安全感、满意度持续提升。二是打造高效警务运行机制。完善“情指行”一体化运行机制，紧盯重点敏感警情，统筹协调警种部门，抓好盯办核处落查，构建“一警双推”“警情舆情同步处置”和重大敏感案事件舆情防控专班工作制度，协助处置各类舆情1319条，推动破获利用舆情敲诈勒索案件16起。三是做好矛盾纠纷排查化解。创新开展“查隐患、化纠纷、交朋友”专项行动和“三清”行动，与“化解矛盾风险 维护社会稳定”专项治理有机融合，推动全警排查整改隐患4267条，化解矛盾纠纷738起，交群众朋友2360人。
山西宁武大运华盛庄旺煤业有限公司开拓队检修班，主要负责开拓队2#-50210运输顺槽机械、电器等设备的维护保养，保障设备安全高效运行，现有班组成员10人（其中班组长1人、副班长2人、电工2人、综合维修人员2人）。
该班组始终以“零隐患、零事故、零故障”为目标，切实履行好为生产班组保驾护航的“保障尖兵”职责。班组长王传海充分发挥带头作用，带领团队积极开展技术创新活动，牵头设计的皮带储带仓防跑偏装置，有效降低了皮带的磨损程度，显著减少了人力和物力投入；将扭矩扳手套筒改为加长款用于检测顶锚杆，成功降低了职工登高作业风险；创新制作的高低板凳，便于职工在掘进工作面不同高度作业面安全操作，减少了登高作业隐患。为确保能在第一时间解决生产中遇到的问题隐患，该班组成员不断提升整体技术技能水平，掘进机维修工凡军强主动赴外地学习掘锚一体机的使用与维护保养技术，不断提升专业技能；电工牛志宾、任延军则主动钻研电工新知识，大胆试用新设备、新器械，成功运用新技术安设掘进机电子围栏及警戒外远距离操控掘进机急停，为安全生产筑牢防线。近年来，该班组为保障煤业公司安全高效生产作出了较大贡献，符合推荐评选条件的第二条。
山西潞安集团潞宁煤业有限责任公司综采队成立于2005年，隶属于山西潞安化工集团，队组现有在册职工124人，其中职业技能中高级有56人，占比45%，队组大学生现有17人，占比14%，党员8人，副队长7人，班组长11人，是晋西北煤炭行业标杆团队。配备智能化综采设备及5G工业互联网系统，
近年来，队组深度融入集团“5G+工业互联网”战略，实现井下设备远程监控、数据实时回传及自动化协同运作，工作面智能化覆盖率达90%以上，成为山西省智能化矿井建设示范单位。一是技术创新引领高效生产，队组以技术革新为核心驱动力，2022年通过引入“双向两刀煤”采煤工艺，每日单产提升近600吨，设备损耗降低50%，全员工效提高约3吨/人，全年超额完成生产任务，超计划25.4万吨。二是安全管理筑牢发展根基，构建“全面预算管理+双重预防机制”管控体系，将安全责任分解到班组和个人。2022年面对设备检修与生产双重任务，通过科学调度实现159组支架检修及井下生产“零事故”。严格执行安全工作“110条规定”，近年来未发生重大安全事故。三是降本增效实现价值创造，首创“全员参与、全流程覆盖”的全面预算管理模式，2022年通过回收复用支护材料、优化钻孔工艺等措施，累计节约成本超300万元。在22117工作面回撤中，自主完成支架检修，较外委维修节约费用225万元。
2022年5月荣获潞安化工集团“工人先锋号”称号；2022年12月荣获山西省“安康杯”竞赛优胜班组。
静乐实验学校是一所九年一贯制学校。学校总占地面积53842㎡（80.76亩），总建筑面积27689㎡。包括小学、初中教学楼、实验楼、图文信息楼、学生公寓楼、餐厅楼等。2022年秋季开始首批招生。现有教学班41个，其中小学班23个，初中班18个，在校学生1534人，专任教师达156人，我校共有市教学能手8人，县模范教师25人，县名师6人，县教学能手32人。
实验学校为打造一支适应现代教育要求、具有先进教育理念与精湛教学技能的优秀教师团队，启动了“教师培训提升行动计划”，聘请省城名校的优秀专家教师，开展两周一次面对面指导及教学研讨培训，教师团队教学能力水平大幅度提升。学校不断推进双减政策下的素质教育，确立了“五节三礼三课堂+社团活动+社会实践”的培养模式，“潮娃聊天下”“童声合唱团”“小小企业家”“剪纸非遗”“威风锣鼓”“书法”“体育运动”等15个社团遍布各年级、活跃全校园。
2025年中考勇创佳绩：750分以上达30人，占全县该分段总人数的48%，位居全县第一；730分以上40人，占全县该分段总人数的46%，位居全县第一；700分以上66人，占全县该分段总人数的43%，居全县第一；600分以上127人，占全县该分段总人数的42%，位居全县第一；中考体育满分人数143人，人数位居全县第一。
国家税务总局静乐县税务局，主要负责静乐县域范围税收事务管理及征收工作，下设12个内设股室和7个派出机构，现有在职职工82人。
扎实推进政治机关建设，创建“五型机关”，全县168个基层党支部到该局观摩学习。打造“铸魂赋能 税月静好”党建品牌矩阵，深化“枫桥式”税务分局等党群对话平台，推动党建与业务同频共振，省级模范机关示范点创建成果持续巩固；创新应用“四步查漏法”、煤炭洗选行业“双向互促法”，组织收入量稳质优；组建“税小红”“税小暖”“税小帮”三支队伍，集约税惠政策宣传辅导优势和人才力量，让纳税人缴费人对服务质效提升、营商环境优化更有获得感；始终坚持严的基调不动摇，持续构建完善一体化综合监督体系，通过“纪检委员时间”、廉洁文化长廊等载体，让党员干部在潜移默化中夯实清正廉洁的思想根基。
2023年被确定为全省税务系统政治机关建设示范点、被静乐县委命名为清廉机关建设示范单位；2025年获评第七届全国文明单位。
静乐县人民医院神经内科共有职工14人，包括副主任医师1人，副主任护师1人，主治医师1人，主管护师1人，住院医师4人，护士6人。
科室成立以来，共收治住院病人2886人，床位使用率高达99%。科内重点完善实施了《工作质量考核细则》、《各类急救技术规范》、《抢救程序》、《科室医疗制度》等。两年来，新开展科技项目包括急性脑梗塞病人的静脉内溶栓、颅内压升高的监测及治疗，癫痫的规范化诊治以及重症肌无力、周期性瘫痪、多发性肌炎皮皮肌炎等的诊治。在工作中全科始终严格执行各项技术操作规程，确保医疗安全，不断强化质量意识，成立了以科主任为组长的质量检查小组。每周一次全面质量检查，及时总结反馈，通过以上措施，使全科的诊疗水平有了质的飞跃，使重症抢救成功率达到90%以上。符合《通知》中第六条。
县医院2021年国家脱贫攻坚成果“记大功”、2023年忻州市技能比武优秀奖。
晋北煤业有限公司掘一队武飞飞班组成立于2016年，现有成员10人，其中综掘机司机3名，巷道掘砌工4名，输送机司机2名，单轨吊司机1名。
班组以“团结进取、开拓创新、善打硬仗”为精神指引，在班组长的带领下，始终坚守安全生产一线，连续多年在安全生产、任务完成、技术创新等方面表现突出。2024年在该矿安装任务衔接紧张的情况下，7月份负责401工作面安装期间的运输作业，在队组第一次进行支架运输时，武飞飞班组通过不断地摸索，短时间掌握了运输作业的各项工艺流程，随后的运输作业中，90个支架运输仅武飞飞班组就完成了其中的40架，从而保证了401工作面的顺利安装，得到了矿领导一致好评。
静乐县自来水公司安装队也叫自来水公司维修突击队，成立于1993年，现有专业技术维修人员10人，从事供水管道安装抢修工作。
作为城市供水系统中的中坚力量，他们在保障供水系统正常运行、抢修损坏设备以及应对突发情况方面发挥着不可替代的作用。三十多年来安装队始终以保障城市命脉，服务百姓民生为己任，完成重大工程十几项，抢修爆管事故几十次，为用户解决用水难题约七十多件，建立24小时应急响应机制，年均处理夜间紧急工单四五件，近三年累计完成老旧管网改造0.5千米，惠及居民四万余户。用实际行动诠释了新时代水务工作者的责任与担当。
神池一中实施“县管校聘”管理体制改革和教师招聘、领导班子调整等多项教育改革,理顺了学校内部人事管理机制,提高了教师队伍整体素质,激发了广大教师从教的积极性,教育教学质量稳步提升。实现了本科达线人数从个位数到两位数,再到过百位的突破,录取线分的应届学生中,一半以上达到了本科线。这种“教育洼地”的快速提升,验证了“程门立雪”式主动作为与系统性政策供给相结合的有效性。
神池县东海食品有限公司研发中心秉承着六百多年神池月饼传统制作秘笈,以规范性和超空前的手笔,用10年的时间挖掘整合倾力打造了现今家喻户晓的东海品牌。
公司拥有2OO0平米生产车间一座,配备有现代化生产流水线,主要生产环节实现了自动化。神池县东海食品有限公司被山西省农产品品牌营销协会评为山西省十佳特色品牌产品，同年东海食品厂被评为山西省烘焙行业优秀文化品牌影响力企业。2008年获山西省十佳特色品牌产品。2012年获山西省著名商标。
2019年11月荣获国家高新技术企业、民营科技企业、科技创新企业,先后获得5项国家发明专利。
国网山西省电力公司神池县供电公司太平庄供电所位于神池县城郊西口子村省道路边，交通极为便利，辖区东与宁武县接壤，北与朔州界相邻，负责“一镇一乡”的供用电管理工作。供电所共8人，管理10kV线条扶贫光伏专用线余户，食品产业园区一处，各类工业用户集聚。供电所年售电量约4000万kWH。
太平庄供电所全员秉承“内控指标 外树服务”的工作理念。一方面不断提升指标管理水平，10kV同期线%，台区线%，表计采集成功率保持在99.90%，表计电压合格率常年100%，每月配变停用总时长低于400分钟，各项指标名列公司前茅；另一方面不断探索用户精准服务方式，太平庄供电所于2019年线上缴费率、网上国网注册率和用户微信服务群使用率实现三达标，原有营业厅裁撤为综合服务室。近年来一直在探索基于用户基础数据的精准服务，从而实现“主动对接 及时处障”的工作方式，减少各类报修，提升用户满意度。
神池县消防救援大队政府专职队，位于神池县食品工业园区敬老院北侧，现有21人，其中干部3人，消防员1人，政府专职队员17人。
近年来，该专职队在县委、县政府的坚强领导下，紧紧围绕“真抓实干、持续奋斗”的总基调，持续打造忠诚担当过硬班子、灭火救援尖兵劲旅、安全发展模范集体。训练场上，这支队伍始终秉持着“练为战”的理念，无论严寒酷暑，从破晓到夜幕，都能看到队员们拼搏的身影。日常体能训练，负重长跑、俯卧撑、引体向上等项目循序渐进开展，不断锤炼队员们的耐力与力量。在“战场”上，这支队伍总是第一时间抵达、第一时间出击。2025年5月4日，低温降雪，消防员们争分夺秒的救援行动打破车辆被困雪地陷“僵局”，专职队精心准备的热面条、可口饭菜及驱寒姜汤成为了冰天雪地中的温暖力量，得到了央视、人民网、新华社等各大媒体的报道。在处置2024年4月27日一辆33吨甲醇罐车泄漏事故中，坚持“科学施救、安全第一”原则，历时10小时，圆满完成救援任务。
五寨县财政局为行政正科建制单位，共有职工31名。负责县级财政收支管理、预算编制执行、国库资金监管、政府采购监督、国有资产管理、政府债务风险防控等工作，落实财政政策，保障民生和重点领域支出，促进县域经济高质量发展。
五寨县财政局工作坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实县委经济工作会议和上级财政工作会议精神，进一步调高工作标准、调优工作状态、调大工作力度，认真面对困难挑战，科学谋划工作举措，以财政工作的新作为推动全县高质量发展取得新成效。2025年以来，五寨县财政局按照工作要求，积极开展村党组织书记、村民委员会主任工资未能按时发放问题专项整治工作，在排查中发现村干部工资未按月发放，涉及10个乡镇107个村。通过“一卡通”按月足额发放到位，彻底解决了拖欠问题， 使工资发放全程可追溯、公开透明，有效防范了资金挪用风险，成为全县民生资金管理的标杆。
山西岢岚农村商业银行股份有限公司现有16个网点、142名员工，截至2025年6月末，全行资产总额49.62亿元，负债总额45.59亿元，2024年纳税额1760万元，有效助推了地方经济社会发展。
岢岚农商银行围绕助力乡村振兴、普惠金融、脱贫攻坚等工作，对全县范围内的农户、养殖户、商户等进行全方位摸底排查、评级授信，全面建立信用档案，有效加快了农村金融普及进程。与融资担保公司合作，以担保增信方式着力解决各类市场主体“融资难”“融资贵”的问题。加强政银合作，与县经济开发中心、农业农村和水利局搭建合作平台，通过客户推介、资源共享、合作互惠等方式，为客户融资提供便利。加大政策性信贷产品投放，通过实施优惠利率等措施为市场主体减负，仅2024年一年，累计为企业减费让利683万元，为企业再生发展提供了保障。推出“舟城快贷”，持续助力乡村振兴；设置“爱心驿站”，织慰问环卫工人、关怀少年儿童以及走访孤寡老人；解决好惠民财政补贴发放领取，城乡居民生活缴费等问题。
中国联合网络通信有限公司岢岚县分公司北大街营业厅为国有企业基层服务单元，网格内共有4人，其中中心经理1人、客户经理3人，平均年龄35岁。作为联通面向市民的重要服务窗口，涵盖业务办理、客服支撑、智慧家庭服务等岗位，专注为用户提供通信业务办理、智慧生活解决方案等服务。
聚焦服务升级与用户需求，深耕通信服务领域，成效显著。业务办理创新：推出“线上预审+线G套餐转换、宽带新装等业务，5G业务办理效率提升50%；助力区域5G覆盖率提升至90%，千兆宽带占有率提升至30%。社会公益贡献：积极开展“智慧助老”公益服务，进社区举办课堂12场，帮助200余名老年用户掌握智能设备通信功能。
2022年、2023年、2024年连续三年被忻州市联通公司评为“先进集体”；2023年被评为忻州市联通公司“市级优秀标杆”；2024年被评为忻州市联通公司“文明班组”。
国网山西省电力公司岢岚县供电公司东川供电所现有员工7人，承担着1个乡镇、16个行政村、333.3平方公里的供电服务任务，直接服务电力客户2482户，管理配电变压器128台，总容量29365KV。
东川供电所认线”工作思路，高标准定位，高目标要求，各项工作稳步推进。一是助力乡村建设。不断强化电网结构，改造10kV长崖子线公里，改造七眉、石盘等7个村的8个台区，新建及改造低压线公里，进一步提高农村电网供电可靠率；二是抓好指标管理。10kV线%，全量采集成功率保持在99.9%以上；三是提升优质服务。始终秉持“你用电 我用心”的服务理念，连续三年实现0投诉、0意见工单；四是圆满完成保电任务。先后完成了“宋家沟6.21”“王家岔音乐节”、“乡村文化旅游季”启动会等6次重大活动的保电任务，受到政府相关部门的高度肯定，王家岔村委会为供电所赠送“全力护航送光明、倾心服务保供电”锦旗。
山西易达运销有限公司洗煤车间机电班由29人组成，包括机修、焊工和电工，平均年龄33岁，负责全厂700余台设备的检修与维护。
他们以“设备零故障、安全零事故”为目标，成为保障安全生产的中流砥柱。机电班建立精益设备三级点检体系，覆盖日常、专职和精密点检，制定《设备点检标准》，细化300余项检查指标，确保设备运行标准化、数据化，为高效生产奠定基础。机电班注重技术革新。针对344/345合介桶漏液问题，创新增加陶瓷耐磨砖，彻底解决漏液并减轻焊工负担。316筛下合介管道改造后，延长了溜槽使用周期，减少维修频次，显著提升生产效率。班组定期开展技术培训，邀请专家授课，内部推行“传帮带”模式，老师傅传授经验，年轻职工分享心得，形成浓厚的学习氛围，为选煤厂培养了一批技术过硬的专业人才。
2021年获得山西易达运销有限公司“先进班组”称号；2022年获得山西晋龙能源集团“先进班组”称号。
河曲县土沟乡榆岭窊村距县城55公里，海拔1400多米，属高山区丘陵地貌，下辖王家山、石家梁等四个村民小组。全村户籍255户614人，常住101户167人，耕地2951.1亩，林地7058.55亩。
近年来，村委会投入3亿余元建设49套农家别墅、老年公寓（含卫生所等）、村剧场等设施，绿化硬化道路25.2公里，建93座大棚、3眼深井及2000亩滴灌工程，探索乡村治理新路径。该村以“龙头企业+合作社+基地+农户”模式成立公司，建高标准农业园，人均一亩大棚年增收5000元，创建省级海红果基地并配套深加工中心，2024年村集体经济收入166.18万元，村民人均可支配收入约10.7万元。与山西农业大学共建基地，引进24名高技术人才，培养乡土人才。发挥“一约四会”作用，开展评选活动，创新“幸福养老餐厅”模式，连续14年无矛盾纠纷。
河曲县旧县镇人民政府现有职工56人，其中公务员21人、事业人员34人、工勤人员1名。2020年以来，在县委、县政府和镇党委的坚强领导下，旧县镇人民政府聚焦主责主业，各项工作成效显著。
重点培育了“一乡一业”红葱特色产业，建设红葱加工车间和红葱公共展示（交易）平台，研发葱油酱、脱水红葱等深加工产品，促进红葱效益提升；推动晋神沙坪煤业有限公司惠农示范工程一期蓄水池和二期灌溉工程建设，小五村、纸房沟村和杨家沟村3000亩旱地变水浇地，破解干旱难题；推进三峡光伏100MW农光互补项目建设，实现煤电一体化发展。以“创建省级卫生乡镇”为契机，深入推进“五大行动”，全域环境持续改善，旧县镇村焕发新貌。委托保洁服务中心负责日常管护，推动治理从“集中攻坚”转向“常态保持”，昔日“煤灰镇”蜕变为“路净、水清、山绿”的美丽小镇。
河曲县人民调解中心于2015年4月成立，从全县政法单位公检法司、政法委聘用了5名德高望重的退休老干部、老领导作为专职调解人员，从政法机关在职干部中选任兼职调解人员3名。
该县高标准建成了县、乡（镇）、村（社区）三级矛盾纠纷调解中心，县人民调解中心统一设置受理服务台、接待室、调解室、心理疏导室、分析研判室、政策法律咨询室等，不断完善矛盾纠纷调解中心的实战功能。全县11个乡镇，179个村、10个社区依托乡镇、村级（社区）组织阵地，均设立调委会，配备专、兼职调解员372人，在县易地搬迁集中安置点幸福小区设立人民调解室，配备2名专职调解员，助力做好整村易地搬迁工作的后续帮扶工作，方便搬迁村民就近表达诉求、化解纠纷。县、乡（镇）、村（社区）三级调解中心工作经费按每年101万元列入财政预算，足额从经费保障上全力支持矛盾纠纷化解。几年来，县调解中心针对新时期矛盾纠纷主体更加多元、类型更加多样、调解难度加大等特征，持续巩固深化省级法治政府建设示范项目成果，深入开展“化解矛盾纠纷、助力转型发展”等活动，推动矛盾纠纷源头化解，依法保证人民群众通过多种途径和形式广泛参与社会治理，全面提升基层社会治理水平。
山西发展河曲民歌二人台有限公司艺术团舞蹈队是河曲县内具有较高知名度和影响力的团队之一，成立于2011年，至今已有14年的历史。
近年来，舞蹈队取得了一系列显著成绩，为河曲县树立了良好的形象，并成为河曲县备受称赞的先进集体。山西发展河曲民歌二人台有限公司艺术团舞蹈队舞蹈节目《闹春》参加了多年来保利院线巡演开场节目；二人台歌舞《打金钱》、《红红火火二人台》伴舞参加了2022、2023年CCTV11“一鸣惊人”栏目；2024年本公司承担了国家艺术基金大型舞台剧资助项目“二人台《同喜同喜》”，戏内舞蹈部分皆由山西发展河曲民歌二人台有限公司艺术团舞蹈队完成；2020-2024年全国保利院线巡演的舞蹈《我家住在黄河畔》、《五哥放羊》等舞蹈节目都是由我司舞蹈队完成；近年来本公司舞蹈演员对河曲县巡中校园进行义务培训，对河曲文笔镇惠通社区、东兴社区民间舞蹈《打金钱》、《挂红灯》进行辅导；2025年该公司承担了大型非遗音乐剧《大河长歌》中的舞蹈都由艺术团舞蹈队完成。
河曲县志伟汽贸有限公司机修车间配有覆盖全车系的原厂级诊断电脑、四轮定位仪、大梁校正仪、专业的发动机内窥镜、空调冷媒回收加注机、高级喷烤漆房等，构建了完备的现代化硬件支撑体系。
面对日益复杂的电控系统、精密传感器与新能源技术，车间组建了以资深技师为核心的技术攻关小组。无论是进口豪车的“疑难杂症”，还是新型混动系统突发的“软故障”，他们总能凭借深厚的理论功底和丰富的实践经验抽丝剥茧，精准定位。车间拒绝“螺丝刀打天下”的陈旧模式，持续投入巨资引进尖端设备，极大地提升了诊断的精准性与修复的效率质量，使车间具备了解决高难度、高技术含量维修任务的能力。车间高度重视人才培养和技能传承。建立“导师带徒”机制，为每位新人配备经验丰富的师傅；定期组织内部技术比武、案例分析会；积极选派骨干参加省市乃至全国性技能大赛和新技术培训。青年技师小王在老师傅的悉心指导下，短短三年便成长为独当一面的电气系统专家，并在全省技能大赛中斩获佳绩，彰显了人才梯队建设的丰硕成果。
2023年山西省市场监督管理局12351投诉举报指挥中心表彰为“山西省在线消费纠纷化解（ODR）优秀企业”。
山西煤炭进出口集团河曲旧县露天煤业有限公司生产区、作为公司一级直属区队，下辖钻爆火区组、采排组等 6 个班组，127 名职工同心协力，肩负着钻、爆、采、运、排等生产环节的直接管理重任。公司主营以贫煤、动力煤为主的原煤及洗精煤的开采与洗选，在能源市场地位关键。
生产区核心职责多元且精准。除设备维护、生产执行等常规职责外，深度融合各环节协同管理。钻爆火区组专注精准钻爆与火区治理，采排组高效统筹开采与排土，保障生产流程顺畅。在能源保供上，生产区是中流砥柱。三年间克服疫情、市场波动等多重考验，完成土石剥离 14867 万立方米，产量 4113.65 万吨，彰显硬核实力。以岗位技能竞赛为引领，“以赛促训，以赛促学”，设备操作技术比武班组参与率 100%，涌现出众多技术能手。作为黄河流域企业，各环节均有得力举措。钻爆环节的三合一降尘方式，采装环节的 “一挖机一水车” 等，守护了周边生态。
荣获山煤国际能源集团股份有限公司2022年、2023年、2024年安全生产先进集体。
保德县中学校“学、问、探、练”四字三步教学法已成为课堂教学的主体模式，体现了“先学后教，以学定教”的教学理念。2021年，我校高考再创辉煌！二本B类以上达线%，实现了历史性突破。其中，一本21人，二本227人：理工类达线人；文史类达线人；艺体类达线年，学校体育馆、学生餐厅、宿舍、监控系统等全面升级改造，学校面貌焕然一新。2022年，我校高考二本B类以上达线年，我校高考二本B类以上达线年，我校高考二本B类以上达线年保德县教育系统先进集体；2021年忻州市教育系统先进集体。
保德县消防救援大队成立以来，担负着全区11个乡镇（街道）、57.7万人口、997.5平方公里的防火监督、火灾扑救、抢险救援和社会救助等工作。大队现有68人，其中指挥员6人，消防员15人，政府专职队员23人，消防文员12人，消防协管员12人。
大队狠抓实战化训练，科学制定训练计划，开展体能、技能、战术等多样化训练科目，定期组织实战演练，模拟火灾、地震、洪涝等灾害场景，检验和提升队伍应急处置能力。累计开展安全形势分析和安全理论学习教育36次，开展辖区熟悉和实战演练96次，修订预案45家次。年内，大队共接警出动65起，其中火灾扑救39起，抢险救援14起，社会救助4起，其他8起。大队充分发动文职宣传小分队，综合运用社会化手段和媒体平台，广泛普及消防安全知识。今年以来，累计开展消防“大培训”6场，开展消防宣传“七进”活动400余次，队站开放13次，新媒体素材发稿20条，营造了良好的宣传舆论氛围。
保德县水务有限责任公司安装维修分公司，成立于2016年，负责县城供水管线的维护和维修工作，公司现有3个抢险队伍，共计19人。
安装维修分公司始终将群众满意度作为衡量工作的最高标准，在高效抢修的同时，注重人文关怀和服务细节。2025年1月27日，正值农历腊月二十八，家家户户都在为春节做准备。早上8点10分，梅花路邮政局大门口人行道下的DN300PE主输水管突然爆裂，水柱喷涌而出。接到报警后，分公司立即启动春节应急预案，15分钟内集结3支抢修队同时赶赴现场。春节期间的抢修，我们压力特别大。现场指挥的马经理说，不仅要快，还要考虑尽量减少对居民过节的影响。抢修队紧张施工，连夜奋战。时值寒冬，夜间气温降至零下20摄氏度，队员们顶着刺骨寒风连续作业10小时，终于在28日早上6点半完成抢修，比预计时间提前了2小时。安装维修分公司以“水脉守护者”自居，用实际行动诠释了“抢修就是命令，供水就是责任”的信念，展现了新时代劳动者的担当与奉献。
综采队通过党员包保班组，号召全体党员善做职工的“暖心人”，密切关注职工生活生产中遇到的困难，精准掌握职工思想动态；13314工作面面临着要过落差5.0m 的正断层，初生产过程中，支架开始随溜扭向机头，前溜与转载溜搭接超规定，后溜却搭接不上，导致拉回煤严重，直接影响正常生产，在这期间，综采队加强工作面现场管理，通过改变斜切进刀位置、单向顶溜、调整工作面伪斜角等技术手段，在进风巷标注基准线，跟班队干每刀精准测量滑移量，技术员查阅临近工作面的回采资料，参照超前距离应用到本工作面再进行微调，最后通过大家不懈的努力，终于在一周时间内很好的控制了生产现场。
2025年获晋能控股集团有限公司阳泉市南庄煤炭集团有限责任公司“2024年度先进集体”。
保德县交通运输事业发展中心建养股，共有职工6人，党员1名。一直以来，建养股全体成员秉持着高度的责任感与使命感，以保障道路畅通、提升交通服务质量为目标，兢兢业业、无私奉献，在平凡岗位上做出了不平凡的业绩，成为行业内的模范标杆。
建养股始终把政治理论和业务知识学习作为提高团队整体素质的重要途径，不断加强学习，提升素质；注重精心建设，打造精品工程。在交通项目建设中，建养股始终坚持“质量第一、安全至上”的原则，精心组织、科学施工，致力于打造精品交通工程；用心养护，保障道路畅通。“三分建，七分养”，道路养护是保障交通畅通的关键。建养股高度重视道路养护工作，不断完善养护机制，创新养护模式，提高养护水平，确保全县道路始终处于良好的运行状态。
偏关县林业局主要担负着林业生态规划建设、野生动植物保护、森林病虫害防治和森林资源保护等职责。林业局核定公务员行政编制6人，实有4人；核定事业编制32人，实有78人。现有职工共计82人。
偏关县林业局把保护生态作为推动高质量发展的基准线，大力实施国土绿化工程，三年来完成人工造林种草29.2万亩。目前，全县林地面积达到121.29万亩，林草覆盖率由10年前的27%增加到现在的48%，森林覆盖率由10年前的6.66%增加到现在的10.24%。境内形成长城、黄河、关河三条总长为130公里的防护林带和马道咀、老牛湾、乾坤湾、紫金山等10多处万亩以上的林业生态骨干工程。黄河沿岸林草覆盖率达60%以上，年输沙量可减少35万吨。人民群众生产生活条件得到进一步改善，全县生态景观效益明显提升。
国家税务总局偏关县税务局第一税务分局，属机关单位性质，现有职工12人，其中党员2人，共青团员6人，承担全县税收、社会保险费和非税收入的征收和服务工作。
该局着力构建“网上办税为主，自助办税为辅，窗口服务兜底”的优质便捷纳税服务体系。积极推进征纳互动跨区域办理、线月启用“征纳互动可视化答疑”服务至今，线次，通过“线上+线下”的服务组合拳，让全县纳税人畅享现代化服务便利。青年干部通过“春雨润苗”专项行动走进校园，开展“税心筑童梦，大手牵小手”活动，为学生们厚植税收法治观念，具象地让学生们了解税收取之于民，用之于民的性质。通过“文耀工作室”，积极建立师徒“传帮带”体系，发扬“老带新”精神，让青年干部在实践中更快成长为独当一面的税务尖兵；制定系统的培训计划，定期组织业务培训、邀请专家授课，打造了一支业务精通、素质过硬的专业纳税服务队伍。
中电金谷偏关混合储能独立调频电站项目由山西中电金谷储能科技有限公司自筹资金建设，公司性质为私营企业。项目座落于偏关县老营镇方城村北，占地25亩，装机容量100MW/42.5MWh。
项目团队以高效攻坚与创新管理开创行业标杆：仅用6个月（远低于行业平均12个月以上）高效完成项目全流程审批，推动项目提前开工；首创“模块化+并行施工”模式，通过精细化管理机制解决30余项难题，实现主体工程提前15天高质量完工，为国内首个百兆瓦级超级电容混合储能调频电站的顺利建设奠定基础。该项目显著赋能绿色转型，带动全产业链升级（新增产值超5亿，拉动投资50亿），投运后年提升新能源消纳能力1.6GW、解决晋西北“弃风弃光”问题、年减排二氧化碳126万吨，并成功入选山西省重点工程及国家绿色低碳先进技术示范项目。
山西偏关农村商业银行股份有限公司窑头支行现有职工共计8人。其中行长1人,客户经理2人,信贷会计1人,运营主管1人,综合柜员3人，主要担负着吸收公众存款，发放短期、中期和长期贷款的职责。
该行以科技为引擎，推动金融服务提质增效。始终坚守“支农支小”市场定位，将金融资源精准投向“三农”领域，并结合县域特色开发“晋享贷”等定制化产品，满足大豆、生猪、设施蔬菜等重要农产品稳产保供需求。通过“山西农信微银行”“晋享生活”APP等渠道，整合存款、贷款、支付业务，打造“一站式”服务模式。启动智能风险管控平台建设，推动传统风控向数据风控转变，强化安全领域风险监测，确保系统安全稳定。通过“千企万户大走访”“金融知识进万家”等活动，发放宣传折页、开展防诈培训，筑牢群众“钱袋子”安全防线年“首季开门红”业务竞赛活动综合优秀奖。
先进凝固班主要承担特种铝合金材料生产和研发任务，参与国家各类项目多个，为国家重大工程和重点领域提供材料支持与保障。近三年，先进凝固班承担了国产某型号铝合金焊丝工程化研制专项，实现了铸锭纯净化、成分均匀化及组织细化的精准调控，从源头解决了国产3D打印铝焊丝氢含量、渣含量超标以及组织成分不均等关键质量问题。同期，承担某重点研发专项，攻克了超大规格高强韧铝合金熔铸技术难题，为市场提供了大规格细晶均质铝合金铸锭，有效解决了高强韧铝合金铸造开裂、成分偏析及晶粒粗化等行业瓶颈问题，满足了大型结构件用材需求。参与开发的淡水环境用高活化铝合金阳极，产品性能和技术指标国内领先。研发生产的特种高硅铝合金材料，成功应用于车用热管理控制系统，为国家双碳战略目标实现做出了贡献。
2024年忻州复材公司优秀班组；2020年中国有色金属工业科学技术奖一等奖。
为提升景区环境卫生，建设生态环境中心，积极推动景区环境卫生的第三方全域保洁托管服务，同时借鉴先进经验，邀请权威专家团队编制《五台山风景名胜区环境卫生考核标准体系》，引入第三方考核公司以专业视角强化规范管理与流程把控，建立了政府监管、第三方监督、保洁公司实施的三位一体管理模式。实施农村生活污水治理项目，到2025年底，五台山景区农村生活污水治理率将达到60%以上。实施垃圾治理项目，台怀镇拐子沟垃圾填埋场治理项目圆满完工，在石咀镇建设垃圾中转站，彰显五台山景区在环境治理精细化方面的显著成效，通过精细化的环境治理，提升了人们的生活幸福感。
中队设有滩子村组、巡逻组、竹林寺组、殊像寺组等共计10个小组，主要负责南线二次返山至垚子村路段及台豆线路段的道路交通秩序，接受“110、 122”指令，前期处置正在发生的案件、治安紧急事件和交通事故，并按规定移交辖区派出所和有关职能部门；负责处理维护交通秩序中发生的各类事件。三年来，台怀中队共查处各类交通违法行为39951起，其中现场处罚3253起，非现场处罚36698起。
2020年5月荣获忻州市人民政府安全生产委员会颁发的“2019年度安全生产工作先进集体”。
2023年-2024年，我市连续两年代表省委省政府顺利接受国家级巩固衔接综合核查，考核均位居全省第一方阵。2022年-2024年，全市粮食播种面积和产量连续稳居全省前三水平。截至2024年底，我市有效用标优质农产品达到685个，其中：绿色食品630个、有机农产品35个、产地基地203.13万亩，产品数量和面积连续10年位居全省第一；“国字号”绿色食品原料基地县发展到8个，总数占全省的1/2；7个产品入选全国特质农品名录，入选数量全省第一；12个产品品牌入选“有机旱作·晋品”省域农业品牌，数量居全省第一；15个企业24个产品获得“圳品”认证，居全省第三；24个基地获评“山西供应深圳农产品基地”，居全省第一。
举办主题报告会，巾帼先进典型故事分享活动，召开纪念“三八”国际妇女节座谈会等，用党的创新理论引领妇女。充分发挥“忻”女声巾帼宣讲团的作用，开展巾帼大宣讲。举办“忻恋万家 幸福联线”联谊系列活动，引导青年人才树立健康向上的婚恋观、爱情观。 开展巾帼电商、网络直播带货等培训，帮助易地搬迁妇女就近就地就业。通过提供实用技术咨询、结对特优农业巾帼大户帮扶、送科技下乡进村、开设视频课堂等方式，持续开展好巾帼科技助农系列活动。举办非遗文化研学营，开展俗文化、传统文化进机关，母亲节父亲节专题活动，推动全市家庭家教家风建设。建立忻愿爱心妈妈结对关爱“1753”工作体系。为全市符合条件的35-60周岁环卫女工进行免费“两癌”检查，为941名和937名环卫女工分别进行了宫颈癌和乳腺癌免费检查。向全市2021名女性捐赠保额2735万元的女性保险。
先后荣获：第十三届全国家庭工作先进集体荣誉称号，山西省根治拖欠农民工工资工作先进集体荣誉称号。
依托五台山、雁门关等世界文化遗产历史窗口，开放44处国省保文物建筑，忻州古城入选省非遗旅游典型案例，“原平乡村古建游”跻身全国乡村旅游精品线镇获评省级乡村旅游重点村镇。文艺创作《鞭花舞出幸福歌》获省“群星奖”，赋能旅游文化内涵。持续完善公共文化服务设施，市博物馆晋升国家二级馆，图书馆外借文献超30万册次。全年送戏下乡1238场，举办农民工歌手大赛等市级活动，忻州大剧院演出83场。借助新媒体宣传，“文旅忻州”账号播放量超2069万次，“我在忻州过大年”线万次，山西文旅融媒体推广“最具传播力奖”。积极实施“引客入忻”，每年赴省外举办旅游推介会30多场，“康养福地· 自在忻州”的知名度和美誉度持续提升。截止2025年6月底，全市重点监测景区累计接待游客1327.53万人次，同比增长18.11%。
近年来，市综治中心以维护社会稳定、促进社会和谐为核心任务，扎实推进以县级为重点的综治中心规范化建设工作，将综治中心打造为化解民生困扰的前沿阵地，持续提升人民群众获得感、幸福感、安全感。制定《加强综治中心规范化建设工作资料汇编》和《加强综治中心规范化建设工作指南》等指导文件印发各地供参考学习，推动建设提质增效。此外，开展综治中心规范化建设宣传活动，充分运用“线上 + 线下”各类宣传方式，宣传报道综治中心规范化建设，提高民众对综治中心的知晓率，引导各种社会力量参与，打造“共建、共治、共享”社会治理新格局。
中心集成了企业登记、工程审批、民生事务等745项行政审批事项，并提供帮办代办、免费复印打印、免费邮寄等便民服务。中心日均受理申请110件，发放证件100件，接待咨询90次，2020年4月至今共受理事项12.4万件，证件发放11.3万件，免费邮寄证件4.35万件，有力推动了我市经济社会发展。面对高频需求，中心打破传统部门壁垒，率先推行“综窗改革”，构建了“前台综合受理、后台分类审批、综合窗口出件”高效运转体系。针对疑难问题，中心设置“办不成事”反映窗口兜底机制，针对特殊情况，提供个性化解决方案，有效疏通办事堵点。打造“涉企服务专区”，组建帮办代办服务团队、为企业提供“一对一”精准服务，并与市行政审批局审批科室开展联动，为高效解决问题。创新推出“20分钟即办”改革，将众多高频业务纳入即时办结清单，群众办事“即来即走”，目前已办理1.2万件。
2023年获山西省“人民满意公务员集体”荣誉称号、山西省政务公开工作先进集体。
在信息化和电子政务方面：一是不断提升电子政务内网综合保障能力；二是不断优化电子政务内网安全保障体系；三是不断拓展电子政务内网横向接入，进一步增强应用效能。在党政专用通信方面：一是高标准完成重要通信保障、重要会议服务、运行维护管理、重要工程建设等任务；二是夯实发展基础，不断拓展网络覆盖范围，提高党政专用通信承载能力。在涉密工作中，信息化中心严格按照上级要求，摸清底账，确保数据准确无误，指导各项工作规范进行，并针对典型的问题进行交流讨论和答疑，及时准确掌握各级各部门工作进展情况，保障工作顺利完成。
近年来，平均每年起草各类文稿160余篇、100余万字。特别是去年与今年先后2年，与山西地质集团、市自然资源局等部门有关同志配合，共同起草形成工程项目方案汇报材料，有效保障了合计总投资近11亿元的黄河“几字弯”重点生态攻坚区历史遗留废弃矿山生态修复、五台山区域历史遗留废弃矿山生态修复2个工程项目顺利入选国家示范工程项目，忻州成为全国唯一连续2年申报成功且获得中央资金支持废弃矿山生态修复的市。今年国省两会期间，起草报送的《探索资源地区转型路径》《把握发展新质生产力的实践走向 建设具有地域特色优势的现代化产业体系》等内容，先后在《经济日报》《山西日报》上刊发。平均每年参与项目建设、产业发展各类调研活动40余次。
近年来，环资庭共受理各类案件2414件，2个案例获评国家级典型案例，2个案例获评省级典型案例,1个案例入选人民法院案例库。其中，环资庭审理的北京市朝阳区自然之友环境研究所诉国家电投集团山西铝业有限公司环境污染民事公益诉讼案系全省首例环境民事公益诉讼案件，该案于2025年先后入选最高人民法院参考案例和指导性案例。为探索生态修复规范机制，忻州中院积极推动设立“汾河源生态环境司法保护基地”“河曲黄河湿地司法保护基地”“芦芽山生物多样性司法保护基地”“五台山生态环境司法保护基地”“赤泥库生态修复示范基地”，构筑包括生物多样性、水生态、湿地、历史文化遗产保护在内的复合型生态司法保护矩阵。环资庭贯彻落实习文化思。